Liftoff– קורסים למנהלים ועובדים במקומות עבודה
הגדרת מערכים
יצירת הפרט במסגרת הקבוצה
נראות מול מהות
היררכיה מול מימוש עצמי
שפת liftoff כשפה ארגונית
גמישות אישית – איתנות ארגונית
עוצמת הכוונה של הקבוצה
מניסיון חווייתי לידיעה
חקירה והתפתחות מסקרנות
עשיית מעשה בארגון
אוטודידקטיות במילוי תפקיד
דמיון בכל מקום
דינמיקה של שינוי
תובנות הדומם, הצומח, החי, והאנושי
הטבע מול הטבע האנושי
מנועי צמיחה
עוצמת ההחלטה
מרחב האחריות והשליטה
העמדת מטרות, אישיות וקבוצתיות
היצירה האנושית
הסיפור מתחיל
מסגרות הקניה:
• קורס מלא: 36 שעות אקדמיות, כל מפגש 3 שעות, סה"כ 12 מפגשים.
• סדנא באתר המזמין, 6 שעות אקדמיות במפגש רציף. קיימות 4 סדנאות העומדות כל אחת בפני עצמה וכל אחת כמשלימה את האחרת.
הסדנא הכחולה. הסדנא האדומה, הסדנא הצהובה והסדנא הלבנה (סדנאות מקוצרות של הסדנאות בתנועה).
• סדנא בתנועה/בבועה. הסדנא מתקיימת בעת נסיעה באוטובוס ההופך ל"כיתת חוויה" – העשייה/ההקניה החווייתית מתרחשת בעת הנסיעה ובעת עצירה באתרים.
כל אחת מהסדנאות בתנועה נמשכת 10 – 14 שעות (שעון) והיא בפועל "יום משנה מציאות".
הסדנא הכחולה ענינה – שינוי.
הסדנא האדומה ענינה – חוכמת המעשה.
הסדנא הצהובה ענינה – אמנות הקשב.
הסדנא הלבנה ענינה – הרחבת גבולות האפשרי.
• קורס גמיש: קורס בהתאמה לקבוצות מאורגנות, במקומות עבודה ע"פ דרישה וצרכים.
דגשים
• יתכנו שינויים בהיקף השעות ובמתכונות, בהלימה לקבוצות ולצרכים.
• פעילות במקום עבודה כרוכה במיפוי מוקדם של הארגון וצרכיו.
• פעילות בבתי ספר כרוכה באפיון מוקדם (ראה/י המחשה לתכנית בבתי ספר)